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三甲医院护士待遇怎么样?薪资高吗?

发布时间:2021-12-24 9:52     浏览量:650

如果上天再给你一次机会,你一定要对选专业的你说:“你真棒”,曾经苦苦是四年,而今处处是惊喜。当我们毕业以后才发现,学医是真香,去年毕业生就业率排行榜前十就有护理专业,首居榜6,恰逢又在这两年新冠疫情的影响下,医护人员的地位得以很大幅度的提高,国家也对医疗事业越来越重视,医护人员的待遇都有相应程度的改善,各大三甲医院逐步增加了扩张。在这么一大波好的形势助力下,我们医学生迎来了一波就业福利期。当然,我们医学生都有一个进三甲医院的梦,也会心心念念的三甲医院薪资,今天小编就带大家一起了解一下三甲医院护士的薪资。

一般来说,护士的月薪,分为基本工资加绩效。月收入水平由所在的城市、医院的性质及等级、个人学历等因素决定。根据小编收集的相关数据,武汉某省级三甲医院护士,2017年入职,专套本学历,合同制,月工资=1800元(行政绩效)+2000元(基本工资)+6000-9000元(奖金)。如果是正式编制,工资更高一点。

中国医科大学第一附属医院是省级三甲医院,护士有季度奖一个月2000,还有年终奖,但是前两年的新人基本拿不到科室科室全奖,一般是从0.5开始,一年涨0.15左右,5-8年能拿全奖,0.15绩效是1500左右,工资+奖金+绩效~应该在1w5+左右,门诊这种二线科室,大约也能6/8k。在编护士和非在编护士基本工资差1000-2000不等。

海南的三甲医院,基本工资3000,奖金8k-12k左右,也很可观。但大都急诊科、ICU、手术室这种特殊科室绩效奖金会更高一点。

一线城市三甲医院,薪资至少上万,年终奖从3-7万不等,差别较大;二线省会城市三甲医院,薪资基本在七八千左右,年终奖大多在1-2万之间;三四线城市一般会低很,薪资基本在四五千,年终奖少有上万的。护士的待遇根据所在的城市、所在的医院科室、以及自身的级别和入职年限都会有影响,但是根据目前就业形势来看,护士的整体就业率高,薪酬待遇可观,工作环境也稳定,是一份前景不错的行业。在此小编祝愿大家都能进入自己称心如意的三甲医院。




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