河南医疗特招计划自2015年开始实施，一直是河南医疗招聘考试中的重点。不仅招聘人数多，福利待遇优厚，竞争也很激烈。2020年特招是第六年，同时也是最后一年?；共桓辖糇プ∧┌喑?，成为特招生，优先入编。
河南医疗特招到底是什么?
河南为夯实基层卫生队伍，提出“369人才工程”，通过3种途径6年投入15亿元9项计划为县乡公立医疗机构人才队伍“输血”?！『幽弦搅铺卣芯褪钦?项计划中的“河南省医学院校毕业生特招计划”，为河南省县乡公立医疗机构公开特招医学院校毕业生。
为了吸引更多优秀的医学毕业生，特招放宽了报考条件。应届和往届医学院校毕业生均可报名，往届毕业生不受毕业年限限制。报考时均不受地域(含籍贯地和学习地)、性别、年龄等限制。很多专业大专学历也可以报考。
| 河南特招历年招聘人数 | ||||
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| 大专 | 本科 | 研究生 | 总计 |
| 2015 | 1700 | 850 | 50 | 300 |
| 2016 | 2300 | 1400 | 100 | 3800 |
| 2017 | 2300 | 1400 | 100 | 3800 |
| 2019 | 3340 | 440 | 0 | 3780 |
福利待遇如何?
基层的待遇福利问题如何?这也是关系到很多人是否考虑到基层任职的关键因素。
省级财政对招聘的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。
在编制管理上，用人单位要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制。
在福利待遇上，对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。
对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。
特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策，晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。
是不是看着心动了，专科可报，福利待遇优厚，还可优先入编。赶紧趁着最后一年，抓住机会，努力备考，成为特招生。
